社会保険関係

雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金、 健康診断等、基本的な会社義務項目があります。

資格奨励金

特定の資格取得者に対して、 賞与で奨励金を支給します。

財形貯蓄制度

勤続３年を経過した社員を対象に
毎月取引先銀行へ会社が積み立てを行います。

産休・育休制度

産休・育休(男性社員含む)を取得することが できます。

ベビーシッター割引券発行

共働き世帯の従業員に、ベビーシッター割引券を 発行しています。

共済会

会社と社員で積み立てをし会社行事実施や 慶弔金などに活用します。

完全週休二日制

基本的に土曜日、日曜日、祝日が 会社指定の休日です。 その他、指定休日が祝日の場合、 金曜日又は月曜日を 休日にすることがあります。
また、夏季休暇やGW等は長期休暇とするため、 年休推奨日になっています。

インフルエンザ予防接種代の実費支給

インフルエンザ予防接種を行った社員を対象に会社が全額負担する制度です。

退職金制度

社内規定により算出した金額を退職時に支給します。